【校园展厅】 就业三方观
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10月14日,我校2019届毕业生就业秋季洽谈会在南校区田径场上举行。本次洽谈会规模巨大,为了方便企业与毕业生之间的沟通,学校开辟线上端口,发布企业信息,为毕业生了解企业和投递简历提供了更强大的技术支持,也让毕业生更易找到自己心仪的岗位。
用人单位:拓宽渠道,吸引关注
本次参会的企业在数量和质量上都有明显提升,其中不少企业已有多次参与我校洽谈会的经历,这些企业多数对我校毕业生的专业素养表达了极大的认可。同时记者了解到,本届洽谈会科技、医药、信息等用人单位对技术人员的需求进一步增加,许多公司为了吸引毕业生关注,采取了各种办法。
西安瑞联新材料股份有限公司的负责人表示,这是他们第三次来到西农,招聘计划中的招收人数也在逐年上升。为了增加公司在毕业生中的知名度,他们通过聘请校园大使,利用公众号和校内群发布消息,举办校内宣讲会介绍公司情况等方式进行了宣传。当被问及实际效果时,负责人表示宣传活动确实起到了相当大的作用,但缺口依然存在。她认为随着大学生就业方式的多元化,毕业生们通过招聘会解决未来就业问题的积极性开始下降,企业招收新人的难度也在不断增加。负责人认为,这需要高校、企业和毕业生三方合力,寻找出更加合理的解决方案。
中国人寿保险股份有限公司的负责人则在肯定了我校毕业生个人能力的同时,表达了另一重忧虑:很多新入职员工对岗位的了解并不多,这就造成了新员工在工作一段时间后,由于工作内容与预期不符而产生心理落差,工作热情迅速降低,离职率大大上升,给公司的正常运营带来了一定影响。他希望毕业生在应聘前,能深入的了解一下该岗位,最好能在想要应聘的岗位上有一定的实习经历,从而更加明确自身的定位和需求。
大学生:多维考量,综合比对
在参与洽谈会的毕业生这方,大家紧张的同时也带着一分自信与沉稳。许多前来应聘的毕业生仔细浏览各企业的宣传手册,就其中问题向负责人进行咨询。
来自植保学院的本科毕业生张博悦很早便从网上了解到本次洽谈会的信息,并提前做了许多功课,如查询各参会企业介绍及招聘信息,找到与自身条件相符的职位,进行比对并挑选重点目标。她表示,自己作为工商管理专业的学生,在学习一年后,通过比较,发觉自己对教育行业有更大的热情,于是开始努力考取教育行业相关证书。她此次目标是到场的教育公司,希望可以在多家考量后,找到属于自己的那家公司。
而我校农学院作物专业的硕士毕业生刘圆圆则认为,如果自己能获得一份心仪的工作当然最好,但参与洽谈会本身也是在给自己未来方向的选择增加一个参考点。记者在现场看到,大学生创新创业咨询中心的展示牌前有许多毕业生驻足观看,不时有人问咨询中心工作人员进行询问。多角度的就业方向无疑为毕业生们提供了更多选择。
来到洽谈会现场的也有来自我校的大一大二学生,他们在旁观大量面试现场的过程中,也学到了许多知识。会计学专业的大二学生王宏强表示,对于用人单位来说,求职者的能力是第一位的,这种能力的需求不仅体现在学业成绩,同时也体现在沟通能力、合作能力等综合素质上。作为大学生,不应将目光局限在本专业上,应在综合考量自身条件的前提下,有方向地进行选择。
指导老师意见:找准定位,规划未来
洽谈会进行期间,冷畅俭副校长莅临现场,在与毕业生交流时表示,经历不等于能力。毕业生应准确定位自身优势,将优势转化为成果。明晰的自我定位无疑是毕业生找到适合自身道路的重要前提之一。
本次洽谈会学校设置了“简历门诊”,由就业指导中心的老师负责对毕业生简历中出现的问题进行指点,获得了在场毕业生的欢迎。记者在现场采访了经管学院辅导员梁子龙老师,梁老师表示,本届同学们的简历水平有了相当程度上的提高,其形制和排版更加严谨,错误和疏漏大大减少。但同时梁老师也发现了毕业生简历中的一些问题,首先在于重点不够突出,没有针对性。其次具体数据过少,简历中体现的竞争力略显不足。
梁老师表示,制作简历应与应聘岗位相符合,二者间需要足够的匹配度。这就需要毕业生对自己和岗位都有一个清晰的认识,对自己的未来有明确的发展规划,然后在这一规划的指引下真正做到有的放矢。
对于自身的精准定位,不仅是毕业生面临就业时需要思考的问题,也是其他各级学生需要明确的。现场采访让我们认识到,大学生要通过发现自身优势与劣势,制定有针对性的规划,从而更好地书写自己未来的人生篇章。
作者:刘则言 人文学院 公管1802校报记者团记者
黄绚 经管学院 工商1701校报记者团记者
编辑:马晓阳
编辑:马晓阳
终审:靳军