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　　康雨欣

　　我校2019届毕业生就业秋季洽谈会上，我校应届毕业生积极参加。我校部分同学就本次就业洽谈会给与了自己的就业新观点，让90后思想跳脱、不拘一格的入职理念展现在大众面前。

　　实现自我价值

　　风景园林学院2018级张欣然：经历了市场经济发展，就业模式转变，信息科技进步，我们90后大学生身上印着鲜明的时代特征:思想解放，勇于创新，积极上进，独立负责。身处当下，我认为就业观是一个人价值观，人生观，世界观在求职上的综合客观体现。大部分人会根据自己的兴趣爱好和所学专业选择合适的职业。但是作为网络时代的优先体验者，面对高效及时的就业信息，我们应该理性客观地比较，斟酌后再做出目前满意的选择。首先，我要考虑选择的企业是否能让我们“实现自我价值”，有更大“发展空间”，是否具有“平等的沟通氛围”，能让我们在舒适的环境中充分发挥自己的能力。其次，在地域的选择上可以不局限于一线城市。因为来自一线城市的生活压力会让刚起步的事业压力超负荷，如果我们不能调整好心态，也不利于我们今后发展。最后，我认为，我们应该深刻理解“团队合作”。在就业乃至工作中能实践“多方合力”，集思广益，实现共赢！

　　不盲目追求

　　生命学院2018级程梓玉：近年来，随着新一线城市增强城市软实力和品牌效应，90后毕业生不再盲目追求“北上广深”等一线城市，越来越多地选择留在大学本省或回家乡工作。由于政府鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作，以及大众创业、万众创新时代的到来，给予了有热情、有想法的年轻人更加广阔的舞台。同时西农的农林类专业毕业生还有另一条崭新的就业之路——到农村基层创业，这同样可以实现自我价值。随着企业对工作人员学历和工作能力的要求不断提高，越来越多的90后大学毕业生选择了考研或出国深造，以提高自己的竞争力，我也会以不断学习作为自己的就业观来提升自己。

　　兴趣使然

　　来自经济管理学院2018级刘文悦：兴趣是热爱一份工作的前提，对热爱的实物付诸于时间和经历才是对自己最大的回馈。工作占据我们今后生活的大多数时间，所谓宁缺毋滥，找到适合自己并可以作为一生追求的事业是我的终极目标。对于第一份工作，我不会去要求太高的工资、太多的福利，甚至我不会要求它能够维持我的生活，但一定要和我的职业理想契合，以第一份工作为跳板，来谋求更合适的职位。

　　逃离北上广

　　风景园林学院2018级徐悦颖：“逃离北上广”是之前九零后讨论的热门话题。北上广作为中国代表的发达城市，汇集了最先进的信息，多少人才都挤破脑袋想在这些城市获得立足之地。之前大家对北上广是充满了向往，向往最先进的信息市场，希望在这些城市邂逅更好的自己。但随着人们对物质生活要求的提高，对生活品质的要求，在北上广高压高物价的情况下，很多人选择逃离北上广。到一些二线城市，尽管不是那么先进，但是至少能做到享受生活。不用早起挤地铁，不用跑步上下班，不用担心失业的风险，不用担心领导的责骂，能够真正静下来，静下来去享受生活，享受在习主席领导下的新中国！

　　新时代铸造新需求

　　园艺学院2017级陈政元：马斯洛的需求理论告诉我们，就业首先要满足自己的生理需求，去赚钱，让自己吃饱饭，穿暖衣。然后还要让自己有一种归属感，让他人尊重自己，尊重自己的劳动和价值。最后，便是自我的实现需求。自我实现指的是让自己觉得自己很有价值，对社会，对他人造成了好的影响。90后就业观随着文明的开化和教育，现在人们的就业观和以前的在一些方面有很大的区别。现在大多数90后一代在平和的环境里长大，需求比老一代高一个层次，那便是不仅要有保障，还要实现自己的更高层次的需求。

　　发展前途

　　信工学院2018级孙瑞平：随着时代的发展，90后学生在就业时已经不只是为了一个铁饭碗，为了高薪酬。他们更看重的是自己发展的机会，这个工作是否能提升自己的本领，丰富和充实自己。因为经济水平的提升，更多的毕业生在面对一份高薪酬的工作时会更多的考虑自己是否喜爱这份工作。他们更希望就业后对自己能够有一些提升，能够为自己以后的工作发展打下基础。更加符合内心需求和舒适的工作将是他们就业更加看重的问题。

　　提升综合素质

　　动科学院2018级郑自衡：在就业竞争越来越激烈的今天，即将面对就业的90后们有着巨大的压力。在单位企业招聘时，通常会有几个人竞争同一个岗位。在一些热门岗位上，会出现几十人甚至上************竞争一个岗位的情况。这就要求应聘者需要有足够优秀，拥有足够强的能力。这些能力是多方面的，专业知识、业务能力、交流沟通能力、应变能力等等，以及恒心、毅力、勇气等都包含在内。作为大学生的我们，应该抓紧机会不断地提高自己各方面的能力，提升自己的综合素质，这样才能在未来的就业中有优势，有更大的把握顺利就业就职。

　　慢中求稳

　　经济管理学院2018级马莹清：在就业洽谈会上，“专业要求”“月薪多少”“升职速度”等词最受应聘学生关注，从中不难看出他们关注的不只是工资，还有专业对口，升职等问题。以专业对口为基础，进而综合月薪，升职进行选择。除此之外，还有极少数人两手准备，既在准备考研，又在投简历。我想这不失为一个好方法，两手准备，避免惊慌失措。看应届生的就业观，也为我自己就业观的形成有所铺垫。如果是我，我将慢中求稳，一点一点的摸索适合我的工作。

　　高标准，严要求

　　风景园林学院2018级马维源：90后有着更开放的追求自由的思想观念，较为优渥的生活基础让他们不愿委屈自己，不想让自己受苦。不将就，不顺从，有个性就是集中体现。经济无大压力给他们工作多不着急的错觉，其实是一群自欺欺人的啃老族。虽然现代社会有着多元化特点，新生了很多职位可供选择，但是90后一代需要培养吃苦耐劳的精神，要理性认识现代社会的竞争形势，对自己要有高标准，严要求。

　　把知识转化为能力和水平

　　资环学院2018级熊峰：今天参加了我校的就业洽谈会，了解了很多就业方面的知识，对于大学生就业问题，我们首先要在大学期间提升自己的素质和能力，一方面要提升自己就职的能力。要认清用人单位的需求，有针对性地做好适岗准备；要注意培养求职技巧，求职也是一门学问和艺术，涉及到很多细节性问题，应在平时养成一些良好的习惯，这就要求大学生们在学好专业知识的同时，时刻注意把知识转化为能力和水平。 还有就是要认清严峻的就业形势。面对日益严峻的就业形势，大学生们必须明白，就业的严峻是相对的，机会永远为有准备的人而准备的。竞聘岗位时，要沉着冷静，从容面对；无论求职成败，都要自信乐观，要有越挫越勇的坚强意志。同时还应随时调整自己的职业规划，分析自己的实力、价值和需求，为自己的发展设定长远的目标。

　　不忘初心

　　食品学院2018级王灏然：首先，工作不仅仅是谋生的手段，更是实现自我的途径。追求经济独立是就业者的最低追求，而更高的追求应该是通过工作，奉献自己的聪明才智，我们享受着他人的劳动成果，也为他人奉献，即我为人人，人人为我。其次，不盲目追求“热门行业”，不忘初心。热门行业往往是当前薪资高、工作强度低、比较稳定的行业。然而不是任何人都可以在这些领域实现人生价值。我认为，要通过大学阶段多接触社会，明确自己更乐于做的事、更容易实现自身价值的事。最后，不让“慢就业”变成“懒就业”。毕业后可以不着急工作，而是选择游学、创业考察、深造等来慢慢考虑和安排人生道路。可这不是逃避就业的法宝，我们的一切努力实际上都应是为了就业。

　　注重自我能力和创新精神

　　人文学院2018级刘则言：随着社会劳动人口中大学生比例逐年上升，大学生就业作为一个社会问题愈发受到关注。毫无疑问，相比于多年前，就业机会越来越多，但随着时代进步，人们的就业观念也发生了极大的变化。“体制内”“铁饭碗”虽然依旧是就业热点，但随着市场经济的深入发展，曾经的无上风光也在渐趋平缓。新媒体，信息技术，电子商务越来越成为新时代青年们关注的重点。传统制造业衰落，新型工业体系却在吸引着资本的流向。在这样的潮流下，我们有理由相信一个更注重自我能力与创新精神的时代已经到来。我们应更多的发掘自身潜力，找到真正能体现自身价值的职业，从而能用更大的热情投入到工作，拥有更加快乐的人生。

　　作者：康雨欣 动物科技学院 1702班 校报记者团记者 

　　编辑：马晓阳

编辑：马晓阳

终审：靳军