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　　十月十三日我校2020届毕业生秋季就业洽谈会在南校足球场拉开帷幕，五百多家用人单位来到我校，现场5000余名毕业生云集，气氛热烈。但在面试过程中，面对各企业对专业和实习经历的要求，许多应聘者往往望而却步，认为自己专业不对口、实习经验难以达到企业要求，以至于和心仪的岗位失之交臂。我们采访了洽谈会现场的企业和成功签约的应聘者，请他们表达了对这一问题的看法。

　　专业不对口：提前做准备

　　来自英语专业大四的王慧想从事有关市场营销和行政管理的工作。为此，她从大三就已经提早开始了解相关知识来应对专业不对口问题。在她看来，除却技术型岗位外，不少工作对专业要求并不高，但如果想要从事和专业相关不大的工作，一定要提早开始准备。尽可能多的去了解用人单位的相关政策，以及对于人才的专业要求。对于各岗位所需的知识和能力，王慧表示：“不要担心，专业不对口那就从基础做起，在工作中会有很多机会可以提高我们的能力，在学习中逐步提升自己。”只要肯多花时间自学，提前找到自己的就业方向，多方面多渠道了解，专业不对口便不成问题。                        

　　实习经验少：学习能力很重要

　　在用人单位的面试中，毕业生时常会被问到实习经验相关的问题。因此很多缺少实习经验的毕业生都在担心，经验的缺失是否会影响就业。基于这个问题，杭州中美华东制药有限公司的负责人闫先生表示：“有工作经验的人会占一定优势，但对于是否录用比重并不大，因为新人的可塑性会特别强。因此缺少实习经历的同学也无需太过担心。”真正的职场形式和工作内容多种多样，步入其中会得到实习所不能获得的实战经验，以及更加广阔的发展空间。是否能够迅速适应职场、主动学习，提高自己的价值，显然更为企业所看重。

　　知识水平尚浅：态度要端正

　　大多数企业认为，本科教育对学生而言，仅仅是对本专业一个基础的了解，相比专业知识，企业更加看重求职者的态度。河北润农节水科技有限公司的负责人表示：“对于我们公司来说，第一看重的是人品，第二看重的才是你的能力，你的专业知识。”，是否敬业，是否肯吃苦，对于工作的完成是流于形式还是真正会花心思，这些品质有时更高于专业知识在hr眼中的地位。杭州中美华东制药有限公司负责人认为：“吃苦耐劳的人才是我们真正需要的，认真的态度会督促职场新人不断学习，专业知识的水平也会随着工作熟练度的提高而提高。”

　　应聘是我们每一个毕业生都要面对的一件事，只要我们多去摸索，多去学习，多去了解，同时保持一个良好的心态，终究可以找到满意的工作。

　　作者：人文学院  法学1802 杨佳欣

　　经管学院  经济1903 贾屹博

编辑：刘则言